Pytanie: Kilka dni temu byłam na rozmowie kwalifikacyjnej w pewnej firmie. Okazało się, że mogę zostać w niej zatrudniona. Do tej pory pracowałam przez okres ok. 10 lat u innego pracodawcy (od ponad 6 lat mam z nim zawartą umowę na czas nieokreślony). Chcę rozwiązać dotychczasową umowę o pracę za wypowiedzeniem. Ile w moim przypadku wynosi okres wypowiedzenia?
W opisanej sytuacji zastosowanie znajdą przepisy ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tekst jednolity Dz. U. z 1998 r., Nr 21, poz. 94 z późn. zm.). Zgodnie art. 36 tego kodeksu okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony uzależniony jest od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy. W Pani przypadku okres zatrudnienia jest dłuższy niż 3 lata i zgodnie z §1 pkt 3 przywołanego artykułu okres wypowiedzenia będzie wynosił 3 miesiące. Istotnym jest także, że strony, tj. pracodawca i pracownik, mogą po dokonaniu wypowiedzenia umowy o pracę przez jedną z nich ustalić wcześniejszy termin rozwiązania umowy, przy czym ustalenie takie nie zmienia trybu rozwiązania umowy o pracę (art. 36 § 6 kp), w tym zwłaszcza nie zamienia wypowiedzenia w porozumienie stron. W sytuacji zatem, gdyby wzmiankowana przez Panią firma – nowy pracodawca wymagała podjęcia przez Panią pracy już w okresie wypowiedzenia, warto byłoby spróbować ustalić z dotychczasowym pracodawcą wcześniejszy termin rozwiązania umowy.
Oprac. DW
